Usted
como trabajador no sólo tiene obligaciones, sino que tiene DERECHOS que deben
ser respetados y cumplidos.
Somos especialistas en Derecho Laboral, y estamos para cubrir todas sus
necesidades y consultas y protegerlo ante cualquier abuso del empleador, ya sea
despido, trabajo en negro, accidentes de trabajo, acoso laboral, violencia, no
pago de horas extras, diferencias de salarios
Con más de 10 años de trayectoria, tenemos un equipo de trabajo dispuesto a defender
sus derechos como trabajador.
Comuníquese con nosotros a los teléfonos del estudio: 4951-9873/ 4880-4839 y
por WHATSAPP o LLAMADAS AL
CELULAR: 15-3259-3054 y así podremos asesorarlo en todos los aspectos que usted
necesite. Recuerde que Ud. está libre de adelanto alguno. ATENDEMOS EN AVENIDA
CORRIENTES 1922
Señor
trabajador se entiende por jornada de
trabajo todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del
empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio.
Integrarán
la jornada de trabajo los períodos de inactividad a que obliguen la prestación
contratada, con exclusión de los que se produzcan por decisión unilateral del
trabajador.
La
distribución de las horas de trabajo será facultad privativa del empleador y la
diagramación de los horarios, sea por el sistema de turnos fijos o bajo el
sistema rotativo del trabajo por equipos no estará sujeta a la previa
autorización administrativa, pero aquél deberá hacerlos conocer mediante
anuncios colocados en lugares visibles del establecimiento para conocimiento
público de los trabajadores.
Entre
el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberá mediar una pausa no
inferior a doce (12) horas.
La
reducción de la jornada máxima legal solamente procederá cuando lo establezcan
las disposiciones nacionales reglamentarias de la materia, estipulación
particular de los contratos individuales o Convenios Colectivos de Trabajo.
Estos
últimos podrán establecer métodos de cálculo de la jornada máxima en base a
promedio, de acuerdo con las características de la actividad.
Será
nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos
previstos en esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas
o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o
de su ejecución, o del ejercicio de derechos provenientes de su extinción
ATENDEMOS
DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS,
SABADOS
Y DOMINGOS NO ATENDEMOS.
ESTAMOS
EN AVENIDA CORRIENTES 1922 CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE.
TEL:
4951-9873 / 4880-4839.
CEL.
15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP)
TRABAJAMOS
EN CAPITAL .
REPRESENTACIÓN JURÍDICA EN CONCILIACIONES LABORALES Y EN JUICIOS
LABORALES.ATENCIÓN ESTIMADO TRABAJADOR Y ESTIMADA TRABAJADORA, SI TIENE
PROBLEMAS LABORALES, NO LO PIENSE MAS, ASESORÍA LABORAL INTEGRAL GRATUITA, AQUÍ
ESTA EL “ ESTUDIO JURIDICO NARANJO HECTOR & ASOCIADOS” , PARA
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ACOMPAÑARLO Y ACONSEJARLO LEGALMENTE, SIN CARGO ALGUNO.
NOSOTROS
LE GARANTIZAMOS A USTED EL ÉXITO DE LA GESTIÓN LEGAL, POR CUANTO SOLO LE
COBRAMOS AL FINALIZAR EL RECLAMO LEGAL EL 20 % DE LA INDEMNIZACIÓN QUE USTED
COBRA, SIN PEDIRLE ADELANTO Y SIN PEDIRLE GASTOS DE INICIO. USTED SOLO NOS PAGA
SI OBTENEMOS RESULTADOS POSITIVOS Y FAVORABLES, EL 20% DE LA INDEMNIZACIÓN SI
NOSOTROS LOGRAMOS QUE USTED COBRE LA INDEMNIZACIÓN QUE LE CORRESPONDE.
RECLAMAMOS
EL PAGO DE :
A)
indemnización por despido
B)
indemnización por trabajo en negro
C)
indemnización por accidentes de trabajo
D)
indemnización por enfermedad originada en el trabajo
E)
art
F)
licencia por enfermedad
G)
indemnización por acoso laboral
H)
horas extras impagos
I)
suspensiones
J)
diferencias de salarios
K)
indemnización por despido por maternidad
L)
indemnización por despido por matrimonio
M)
indemnización por despidos por enfermedad
N)
modificación de las condiciones laborales
ATENDEMOS
DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS,
SÁBADOS
Y DOMINGOS NO ATENDEMOS.
Redacción
de telegramas laborales, redacción de cartas documentos laborales, redacción de
demandas laborales, redacción de contestación de demandas laborales, realización
de liquidaciones laborales.
Resolvemos problemas de acoso laboral, horas extras impagas, suspensiones,
diferencias de salarios, despidos, trabajo en negro, accidentes de trabajo,
art, indemnización
tel 49519873, 48804839
cel 1532593054 , LLAMADAS O WHATSAPP
dirección avenida corrientes 1922,piso 9, oficina 94.
Horario de atención lunes a viernes de 10 a 20 horas.
Nuestros
Servicios Profesionales abarcan todas las Áreas del Derecho Laboral:
Despidos
Indemnizaciones
Trabajo
en negro
Apercibimientos
– Sanciones
Reclamos
de regularización laboral
Accidentes
de Trabajo – Accidentes Laborales
Conciliación
Juicios
laborales
Vacaciones
Aguinaldos
Diferencias
Salariales
Trabajo
de la mujer embarazada
Igualdad
laboral
Acoso
laboral
Renuncias
Telegramas
y cartas documento
Jornadas
de trabajo
Reclamo
de Horas extras
Acumulación
de vacaciones
Indemnizaciones
por despido por matrimonio o embarazo
Convenios
colectivos de Trabajo
Servicio
Doméstico