viernes, 20 de julio de 2018



Estimado trabajador, el despido verbal no existe ya que el principio de conservación del contrato legislado en el art. 10 de la L.C.T.,  ley 20744, requiere que para su extinción, haya una manifestación expresa y formal, aún cuando puede asimilárselo a la injuria en cuyo caso debe invocarse y probarse. Esto se realiza con la carta documento de despido enviada por la empresa.El despido verbal no es mas que el anticipo informal del distracto por parte de la patronal, puesto que para la extinción del contrato de trabajo ,se requiere una manifestación expresa y formal a la que se refiere el art. 243 LCT.
Garantizamos el pago de la mejor indemnización por:
a) por despido
B) por trabajo en negro
C)  por accidentes de trabajo
D)  por enfermedad originada en el trabajo
E) por la art
F) por despidos en licencia por enfermedad
G)  por acoso laboral
H)  por horas extras impagos
I) por  suspensiones
J)  por diferencias de salarios
K)  por despido por maternidad
L)  por despido por matrimonio
M) indemnización por despidos por enfermedad
TEL: 4951-9873 / 4880-4839.
CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP)
ATENDEMOS EN AVENIDA CORRIENTES 1922



jueves, 19 de julio de 2018



SEÑOR TRABAJADOR: Cuando una cuestión no pueda resolverse por aplicación de las normas que rigen el contrato de trabajo o por las leyes análogas, se decidirá conforme a los principios de la justicia social, a los generales del derecho del trabajo, la equidad y la buena fe.
Nosotros somos abogados laborales y realizamos todo tipo de telegramas laborales para reclamar que la empresa regularice su situación laboral, para ello se le establece a la empresa un plazo de 48 horas para que regularicen su situación laboral, y si transcurridos las 48 hs la empresa guarda silencio, no regularizo su situación , legalmente tal aptitud Constituirá presunción en contra del empleador , porque todo  silencio ante la intimación hecha por el trabajador de modo fehaciente, relativa al cumplimiento o incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo sea al tiempo de su formalización, ejecución, suspensión, reanudación, extinción o cualquier otra circunstancia que haga que se creen, modifiquen o extingan derechos derivados del mismo crea una presunción en contra del empleador.
Nosotros realizamos reclamos laborales, y solo le cobramos al finalizar el reclamo legal cuando usted recibe su indemnización de :
 1) indemnización por despido
2) indemnización por trabajo en negro
3) indemnización por accidentes de trabajo
4) indemnización por enfermedad originada en el trabajo
5) art
6) licencia por enfermedad
7) indemnización por acoso laboral
8) horas extras impagos
9) suspensiones
10) diferencias de salarios
11) indemnización por despido por maternidad
12) indemnización por despido por matrimonio
13) indemnización por despidos por enfermedad
14) modificación de las condiciones laborales
TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839.
CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP)
ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922, CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS, puede enviarnos mensajes por WhatsApp o llamarnos al celular : 15-3259-3054



viernes, 11 de abril de 2014

TEL : 4951-9873 / 4880-4839. 

cel : 15-3259-3054( Dr. Naranjo hector)

DIRECCIÓN : AVENIDA CORRIENTES 1922,PISO 9, OFICINA 94.

ATENDEMOS LUNES A VIERNES DE 10 A 20 HS.

REDACTAMOS TELEGRAMAS LABORALES, REDACTAMOS CARTAS DOCUMENTOS, REDACTAMOS DEMANDAS, REDACTAMOS CONTESTACIONES DE DEMANDAS, REALIZAMOS LIQUIDACIONES LABORALES.SOLUCIONAMOS CASOS DE : 


A) indemnización por  despidos
B)   indemnización por trabajo en negro
C)  indemnización por accidentes de trabajo
D) indemnización por  enfermedad originada en el trabajo
E)  art
F)  licencia por enfermedad
G) indemnización por  acoso laboral
H)   horas extras impagos
I)  suspensiones
J)   diferencias de salarios
K)  indemnización por despido por maternidad
L)  indemnización por despido por matrimonio
M)  indemnización por despidos por enfermedad
N)  modificación de las condiciones laborales
DESPIDOS
TRABAJO EN NEGRO
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTES DE TRANSITO
ART
SEGUROS
ENFERMEDAD ORIGINADA EN EL TRABAJO
LICENCIAS POR ENFERMEDAD
DESPIDO POR ENFERMEDAD
DESPIDO POR MATERNIDAD
DESPIDO POR MATRIMONIO
ACOSO LABORAL
HORAS EXTRAS IMPAGAS
DIVORCIOS
ALIMENTOS
VISITAS
SUCESIONES
TENENCIA
CONTRATOS
REDACCION DE CONTRATOS
DAÑOS Y PERJUICIOS



TEL : 4951-9873 / 4880-4839. cel : 15-3259-3054( Dr. Naranjo hector)
DIRECCIÓN : AVENIDA CORRIENTES 1922,PISO 9, OFICINA 94.
ATENDEMOS LUNES A VIERNES DE 10 A 

20 HS.


DEFIENDA SUS DERECHOS, ASESÓRESE, NOSOTROS LO AYUDAMOS A DEFENDER SUS DERECHOS, LO ASISTIMOS LEGALMENTE, Y LO ASESORAMOS JURÍDICAMENTE EN TODO TIPO DE PROBLEMA LABORAL CIVIL Y COMERCIAL, RESOLVEMOS PROBLEMAS DE CAPITAL Y PROBLEMAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, NUESTROS ESTUDIO JURÍDICO ESTA INTEGRADO POR ABOGADOS DE CAPITAL FEDERAL Y POR ABOGADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.




ATENDEMOS LUNES A VIERNES DE 10 A 20 HS CUESTIONES DE :
DESPIDOS

TRABAJO EN NEGRO

ACCIDENTES DE TRABAJO

ACCIDENTES DE TRANSITO

ART

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ENFERMEDAD ORIGINADA EN EL TRABAJO

LICENCIAS POR ENFERMEDAD

DESPIDO POR ENFERMEDAD

DESPIDO POR MATERNIDAD

DESPIDO POR MATRIMONIO

ACOSO LABORAL

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